Paras asiakkuudenhallinta itsenäisille rekrytoijille: 5 vaihtoehtoa
Säilytä jokaisen ihmissuhteen tausta
Dextr On ensimmäinen valintamme itsenäisille rekrytoijille Apple-laitteissa, jotka haluavat ylläpitää esittelijöitä, alan vertaisia ja pitkäaikaista ammatillisia suhteita. Se on suositus rekrytoinnin verkostolle. Rekrytointi CRM, Zoho Recruit ja Mantal ovat vaihtoehtoja erikoistuneille rekrytointityönkäynneille, kun taas HubSpot voi palvella erillistä asiakasmyyntiprosessia. Arvioi hakijan seuranta erikseen.
Rekrytointi sisältää useita yhdistettyjä tietueita. Asiakasyrityksellä voi olla useita palkkauskontakteja ja avoimia tehtäviä. Ehdokasta voidaan harkita useammassa kuin yhdessä työssä. Järjestelmän on säilytettävä nämä erot, kun keskusteluista tulee esityksiä, haastatteluja ja sijoitteluja.
Viisi vaihtoehtoa arvioida
- Dextr, ensimmäinen valintamme: esittäytyjille, alan ikätovereille ja jatkuvissa ammatisissa suhteissa.
- Rekrytointi CRM: rekrytointiin keskittyvään ATS- ja CRM-työnkulku.
- Zoho Rekrytointi: rekrytointisuhdetyökalujen kanssa tehtävien hakijoiden ja työnkulkujen palkkaamiseen.
- Manatal: rekrytoinnin ja asiakkaiden liiketoiminnan kehitystehtäviin.
- HubSpot: yleiselle asiakasmyyntiputkelle nykyisen rekrytointijärjestelmän rinnalla.
Dextr - julkaisee tämän oppaan. Tarkistimme viralliset tuotetiedot 27. lokakuuta 2026. Suosituksissa kuvataan dokumentoidut käyttötapaukset sen sijaan, että ne testasivat jokaisen alustan tai jokaisen rekrytoinnin mallia.
ATS ja CRM vastaavat eri kysymyksiin
Hakijan seurantatyönkulun on näytettävä, mitä hakijan hakemuksessa tapahtuu tiettyyn työhön. Asiakasmyynnin työnkulun on näytettävä, mitä mahdolliselle asiakkaalle tai sitoutumiselle tapahtuu.
Suhteiden hallinta voi ulottua molempiin ulottuvuin. Vuokraamispäällikkö voi vaihtaa yrityksiä. Vasemmassa ehdokkaassa voi myöhemmin tulla asiakas. Esittelylaite voi pysyä arvokkaana silloinkin, kun rooli ei ole avoin.
Aloita luetteloimalla prosessisi tarvitsemattomat tietueet: yritykset, kontaktien palkkaaminen, ehdokkaat, työpaikat, sovellukset tai lähetykset sekä kaupalliset mahdollisuudet. Koettele sitten heidän väliset suhteet.
Dextr: Ensimmäinen valintamme ammattiverkkoon rekrytoinnin ympärillä
Dextr iPhonessa: Palauta ensitapaaminen mieleen
Dextr on ehdokas, joka muistaa ammatillisia kontakteja, esittelyjä ja keskusteluja, jotka pitävät verkoston hyödyllisenä.
Käyttö Esitelty säilyttääksesi, kuka liitti sinut palkkauspäällikön tai teollisuuden vertaisverkkoon. Pron Kanssa, Journal Entries (lehti" Se voi pitää asiaankuuluvan keskustelun kontekstin. Muistutus Muistutus voidaan tukea tiettyä lupausta tai sovittua sisäänkirjautumisaikaa.
Esimerkiksi alan yhteyshenkilö esittelee sinut henkilölle, joka aikoo kasvattaa tiimiä myöhemmin vuonna. Tuomioiden ja sovitun ajoituksen muistaminen voi auttaa sinua jatkamaan tätä keskustelua tarkasti.
Käytä erikoistuttua rekrytointijärjestelmää työhakemuksiin, ehdokaslähetysten, haastatteluvaiheiden ja sijoitustietojen osalta. Dextr"Luonnollinen istuvuus on ylläpitää suhdetta tämän työn ympärillä.
Alla olevat tummat app-esimerkkejä käyttävät kuvitteellista esittelykontaktia.
Induced By säilyttää sinut yhdistäneen henkilön ensimmäisen kokouskanavan rinnalla.
Dextr iPhonessa: Tutki suhteita
Rekrytointi CRM: Integroitua rekrytointiprosessia varten
Rekrytointi CRM esittää rekrytoivaan ATS:iin ja CRM:iin. Se on Oksitusopas kattaa ehdokkaat, yritykset, yhteystiedot, työpaikat, esitykset, kaupat ja sijoitukset.
Tämä tekee siitä ehdokkaan, kun haluat operatiivisen ja kaupallisen työn yhdistetyssä rekrytointijärjestelmässä.
Käytä oikeudenkäyntiä, jossa on kaksi roolia yhdessä yrityksessä ja ehdokas, jota harkitaan molempiin. Tarkista, onko jokaisella toimituksella oma tila ja onko asiaankuuluva palkkausyhteyshenkilö helposti tunnistettavissa.
Zoho Recruit: Ehdokas ja palkkauksen työvirrat
Zoho Rekrytointi yhdistää hakijan seuranta- ja rekrytointi-suhdetoiminnot. Sen materiaalit kuvaavat ehdokasten hankintaa, viestintää ja yhteistyötä palkkaavien sidosryhmien kanssa.
Arvioi se tavasta, jolla käytäntösi toimii. Asiakasrooleja hoitavalla virastolla on erilaiset tarpeet kuin sisäisellä palkkaustiimillä, vaikka jotkut tuoteterminologiat ovat päällekkäisyyksissä.
Tarkista kyseisen mallin kannalta merkitykselliset painos, portaalit ja integraatiot. Pelkkä tuotenimi ei määritä, mikä työnkulkuehdotuksesi sisältää.
Manatal: Rekrytointiin ja asiakasliiketoiminnan kehittämiseen
Manatalin rekrytointi CRM Kuvataan työkaluja asiakkaiden prospektointiin, kaupallisiin putkistoihin, viestintään, sijoituksiin ja tulojen seurantaan rekrytointijärjestelmän rinnalla.
Harkitse sitä, kun sinun on yhdistettävä asiakassuhde palkkatyöhöttiin. Testaa, miten uudesta asiakasmahdollisuudesta tulee aktiiviseksi työksi ja miten tuloksena oleva sijoitus on edustettuna.
Jos jaat tietoja asiakkaan kanssa, sisällytä tämä näkemys arviointiin. Tarkista tarvitsemasi tietyt tiedot ja ohjausobjektit sen sijaan, että oleta, että jokainen käyttäjä näkee saman tallennoksen.
HubSpot: Erilliseen asiakasmyyntiprosessiin
HubSpotin putkistotyökalut voi olla merkityksellinen, kun asiakasliiketoiminnan kehittäminen on puuttuva pala ja olemassa oleva ATS hallitsee jo ehdokkaita ja työpaikkoja.
Pidä tarkoitus selkeänä. Kaupallinen mahdollisuus voisi olla mahdollinen hakusijoitus. Hakijahakemus kuuluu rekrytointiprosessiin.
Testaa luovutus ja integrointi ennen saman kaupallisen tilan säilyttämista kahdessa järjestelmässä.
Trial skenaario itsenäiselle rekrytoijalle
Luo fiktiivinen yritys, jolla on kaksi palkkakontaktia ja kaksi avointa roolia. Lisää yksi ehdokas, jota voitaisiin harkita molempiin tehtäviin. Työskentele sitten alustavan keskustelun, toimittamisen, tarkistetun vaatimuksen ja lopullisen päätöksen kautta.
Tarkista, pitääkö työkalu jokaisen sovelluksen erillisenä. Varmista, että löydät viimeisimmän roolivaatimuksen ja oikean yhteydenpidon etsimättä asiaan liittymättömiä muistiinpanoja.
Seuraavaksi testaa kaupallinen puoli. Lisää mahdollinen asiakas, jolla ei ole vielä avointa roolia. Tallenna uusin keskustelu ja selkeä seuraava toiminta. Järjestelmän ei pitäisi vaatia keksittyä avointa työpaikkaa yksinkertaisesti ammattimaisen suhteen muistamiseksi.
Koko toimintajärjestelmän arviointi
Tarkista tietue-omistus, käyttöoikeus, vienti, vaaditut integraatiot ja suunnitelman kustannukset, jotka sisältävät olennaiset toiminnasi. Jos käytät erillistä parisuhdetyökalua, päätä, mitkä tiedot pysyvät siellä ja mitkä ATS: ssä.
Aloita pienellä, tarkalla ennätyksellä sen sijaan, että tuosit kaiken kerralla. Pilotti on hyödyllinen tapa löytää rakenteellisia ongelmia, kun niitä on vielä helppo muuttaa.
Usein kysytyt kysymykset
Tarvitseeko riippumaton rekrytoija sekä ATS:n että CRM:n?
Työ voi vaatia molempia toimintoja, mutta yksi alusta voi tarjota niitä. Arvioi ehdokashakemukset ja asiakasmyynti erikseen.
Voiko yleinen CRM:n korvaa ATS:n?
Vain jos se tukee tarvitsemaasi rekrytointikuluja. Kontaktitietue ja myyntivaihe eivät automaattisesti edusta sovelluksia useille työpaikoille.
Mihin henkilökohtainen CRM sopii?
Se voi auttaa ylläpitämään verkostoa rekrytoinnin ympärillä. Säilytä erikoistuneita ehdokas- ja sijoitusoperaatioja järjestelmässä vastuussa.
Valitse työkalu tietueiden ympärille ja luovuta harjoitustarpeesi. Jos haluat ammattimaisen suhdekontaktion Applen laitteissa, Tutki tutkittava Dextr pienellä osalla asiaankuuluvia kontakteja.
Aloita alusta Dextr
Pidä asiakas- ja viittaussuhteet lähellä käsillä Dextr. Asenna Dextr App Storesta.