स्वतंत्र भर्ती सलाहकारों के लिए बेहतरीन CRM: 5 विकल्प
हर रिश्ते का संदर्भ सहेजें
Dextr Apple उपकरणों पर स्वतंत्र भर्तीकर्ताओं के लिए हमारी पहली पसंद है जो परिचयकर्ताओं, उद्योग साथियों और दीर्घकालिक पेशेवर संबंधों को बनाए रखना चाहते हैं। यह भर्ती के आसपास नेटवर्क के लिए एक सिफारिश है। भर्ती सीआरएम, ज़ोहो भर्ती, और मानताल विशेष भर्ती कार्यप्रवाह के लिए विकल्प हैं, जबकि हबस्पॉट एक अलग ग्राहक-बिक्री प्रक्रिया की सेवा कर सकता है। आवेदक ट्रैकिंग का अलग से मूल्यांकन करें।
भर्ती में कई जुड़े रिकॉर्ड शामिल हैं। एक ग्राहक कंपनी के पास कई हायरिंग संपर्क और खुली भूमिकाएं हो सकती हैं। एक उम्मीदवार को एक से अधिक नौकरियों के लिए माना जा सकता है। सिस्टम को उन भेदों को संरक्षित करने की आवश्यकता है क्योंकि बातचीत सबमिशन, साक्षात्कार और प्लेसमेंट बन जाती है।
मूल्यांकन करने के लिए पांच विकल्प
- Dextr, हमारे पहले पिक: परिचयकर्ताओं, उद्योग साथियों और चल रहे पेशेवर संबंधों के लिए।
- सीआरएम की भर्ती करें: भर्ती-केंद्रित एटीएस और सीआरएम वर्कफ़्लो के लिए।
- ज़ोहो भर्ती: भर्ती संबंध उपकरण के साथ उम्मीदवार और काम पर रखने के लिए।
- मनताल: भर्ती और ग्राहक व्यापार-विकास कार्यों के लिए।
- हबस्पॉट: एक मौजूदा भर्ती प्रणाली के साथ एक सामान्य ग्राहक-बिक्री पाइपलाइन के लिए।
Dextr इस गाइड को प्रकाशित करता है। हमने 27 अक्टूबर, 2026 को आधिकारिक उत्पाद जानकारी की समीक्षा की। सिफारिशें हर प्लेटफॉर्म या हर भर्ती मॉडल के व्यावहारिक परीक्षण के बजाय प्रलेखित उपयोग के मामलों का वर्णन करती हैं।
एटीएस और सीआरएम विभिन्न प्रश्नों के उत्तर दें
एक आवेदक-ट्रैकिंग वर्कफ़्लो को यह दिखाने की आवश्यकता होती है कि किसी विशेष नौकरी के लिए उम्मीदवार के आवेदन के साथ क्या हो रहा है। एक ग्राहक-बिक्री वर्कफ़्लो को यह दिखाने की आवश्यकता है कि संभावित ग्राहक या सगाई के साथ क्या हो रहा है।
संबंध प्रबंधन दोनों से आगे बढ़ सकता है। एक भर्ती प्रबंधक कंपनियों को बदल सकता है। एक पदस्थ उम्मीदवार बाद में ग्राहक बन सकता है। एक परिचयकर्ता तब भी मूल्यवान रह सकता है जब कोई भूमिका नहीं खुली हो।
आपकी प्रक्रिया की जरूरतों के रिकॉर्ड को सूचीबद्ध करके शुरू करें: कंपनियां, संपर्कों को काम पर रखना, उम्मीदवार, नौकरी, आवेदन या सबमिशन, और वाणिज्यिक अवसर। फिर उनके बीच के रिश्तों का परीक्षण करें।
Dextr: भर्ती के आसपास पेशेवर नेटवर्क के लिए हमारी पहली पिक
iPhone पर Dextr: पहली मुलाकात का संदर्भ याद रखें
Dextr पेशेवर संपर्कों, परिचयों और बातचीत को याद रखने के लिए एक उम्मीदवार है जो एक नेटवर्क को उपयोगी रखता है।
प्रयोग करें द्वारा पेश किया गया संरक्षित करने के लिए जो आप एक भर्ती प्रबंधक या उद्योग सहकर्मी से जुड़ा हुआ है। प्रो के साथ, जर्नल प्रविष्टियाँ प्रासंगिक वार्तालाप संदर्भ आयोजित कर सकते हैं। रिमाइंडर्स एक विशिष्ट वादे या एक सहमत चेक-इन का समर्थन कर सकते हैं।
उदाहरण के लिए, एक उद्योग संपर्क आपको वर्ष के अंत में एक टीम विकसित करने की योजना बनाने वाले किसी व्यक्ति से परिचित कराता है। परिचय और सहमत समय को याद करने से आपको उस बातचीत को सटीक रूप से फिर से शुरू करने में मदद मिल सकती है।
नौकरी के आवेदनों, उम्मीदवार सबमिशन, साक्षात्कार चरणों और प्लेसमेंट रिकॉर्ड के लिए एक विशेष भर्ती प्रणाली का उपयोग करें। Dextr'का प्राकृतिक फिट उस काम के आसपास के रिश्ते को बनाए रखना है।
नीचे डार्क-मोड ऐप उदाहरण काल्पनिक प्रदर्शन संपर्कों का उपयोग करते हैं।
IPhone पर, उस व्यक्ति द्वारा पेश किया जाता है जिसने आपको पहली बैठक के संदर्भ के साथ जोड़ा था।
Dextr आईपैड पर: रिश्ते कनेक्शन का अन्वेषण करें
भर्ती सीआरएम: एक एकीकृत भर्ती प्रक्रिया के लिए
भर्ती सीआरएम एक भर्ती-केंद्रित एटीएस और सीआरएम प्रस्तुत करता है। यह ऑनबोर्डिंग गाइड उम्मीदवारों, कंपनियों, संपर्कों, नौकरियों, प्रस्तुतियाँ, सौदों और प्लेसमेंट को शामिल किया गया है।
यह इसे एक उम्मीदवार बनाता है जब आप एक कनेक्टेड भर्ती प्रणाली में परिचालन और वाणिज्यिक कार्य चाहते हैं।
एक कंपनी में दो भूमिकाओं और दोनों के लिए विचार किए गए उम्मीदवार के साथ एक परीक्षण का उपयोग करें। जांचें कि क्या प्रत्येक सबमिशन का अपना राज्य है और क्या प्रासंगिक भर्ती संपर्क की पहचान करना आसान है।
ज़ोहो भर्ती: उम्मीदवार और काम पर रखने के लिए वर्कफ़्लोज़
ज़ोहो भर्ती आवेदक-ट्रैकिंग और भर्ती-संबंध कार्यों को जोड़ती है। इसकी सामग्री उम्मीदवारों की सोर्सिंग, संचार और भर्ती हितधारकों के साथ सहयोग का वर्णन करती है।
अपने अभ्यास के काम करने के तरीके के साथ इसका मूल्यांकन करें। क्लाइंट भूमिकाओं को संभालने वाली एक एजेंसी की आंतरिक भर्ती टीम से अलग-अलग जरूरतें होती हैं, तब भी जब कुछ उत्पाद शब्दावली ओवरलैप होती है।
उस मॉडल के लिए प्रासंगिक संस्करण, पोर्टल और एकीकरण की जांच करें। उत्पाद का नाम अकेले यह स्थापित नहीं करता है कि आपकी प्रस्तावित योजना में कौन से वर्कफ़्लो शामिल हैं।
Manatal: भर्ती और ग्राहक व्यवसाय विकास के लिए
मानताल की भर्ती सीआरएम ग्राहक पूर्वेक्षण, वाणिज्यिक पाइपलाइनों, संचार, प्लेसमेंट और राजस्व ट्रैकिंग के लिए उपकरण का वर्णन करता है।
इस पर विचार करें जब आपको काम पर रखने के काम के साथ ग्राहक संबंध को जोड़ने की आवश्यकता हो। परीक्षण करें कि एक नया ग्राहक अवसर एक सक्रिय नौकरी कैसे बन जाता है और परिणामी प्लेसमेंट का प्रतिनिधित्व कैसे किया जाता है।
यदि आप किसी ग्राहक के साथ जानकारी साझा करते हैं, तो मूल्यांकन में उस दृश्य को शामिल करें। प्रत्येक उपयोगकर्ता को एक ही रिकॉर्ड देखने के बजाय आपको आवश्यक विशेष डेटा और नियंत्रणों की जांच करें।
हबस्पॉट: एक अलग ग्राहक-बिक्री प्रक्रिया के लिए
हबस्पॉट के पाइपलाइन उपकरण प्रासंगिक हो सकता है जब ग्राहक व्यवसाय विकास लापता टुकड़ा है और एक मौजूदा एटीएस पहले से ही उम्मीदवारों और नौकरियों का प्रबंधन करता है।
उद्देश्य को स्पष्ट रखें। एक व्यावसायिक अवसर एक संभावित खोज जुड़ाव का प्रतिनिधित्व कर सकता है। एक उम्मीदवार आवेदन भर्ती प्रक्रिया में है।
दो प्रणालियों में एक ही वाणिज्यिक स्थिति बनाए रखने से पहले हैंडऑफ और किसी भी एकीकरण का परीक्षण करें।
एक स्वतंत्र भर्तीकर्ता के लिए एक परीक्षण परिदृश्य
दो हायरिंग संपर्क और दो खुली भूमिकाओं के साथ एक काल्पनिक कंपनी बनाएं। एक उम्मीदवार जोड़ें जिसे दोनों भूमिकाओं के लिए विचार किया जा सकता है। फिर एक प्रारंभिक बातचीत, एक सबमिशन, एक संशोधित आवश्यकता और एक अंतिम निर्णय के माध्यम से काम करें।
जांचें कि क्या उपकरण प्रत्येक एप्लिकेशन को अलग रखता है। पुष्टि करें कि आप असंबंधित नोट्स खोजे बिना नवीनतम भूमिका आवश्यकता और सही संपर्क पा सकते हैं।
अगला, वाणिज्यिक पक्ष का परीक्षण करें। अभी तक कोई खुली भूमिका के साथ एक संभावित ग्राहक जोड़ें। नवीनतम बातचीत और एक स्पष्ट अगली कार्रवाई रिकॉर्ड करें। सिस्टम को केवल एक पेशेवर संबंध को याद रखने के लिए एक आविष्कारित रिक्ति की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए।
पूर्ण ऑपरेटिंग सेटअप का मूल्यांकन करें
रिकॉर्ड स्वामित्व, पहुंच, निर्यात, आवश्यक एकीकरण और आपके आवश्यक कार्यों वाली योजना की लागत की समीक्षा करें। यदि आप एक अलग संबंध उपकरण का उपयोग करते हैं, तो तय करें कि कौन सी जानकारी वहां रहती है और जो एटीएस में है।
एक बार में सब कुछ आयात करने के बजाय एक छोटे, सटीक रिकॉर्ड के साथ शुरू करें। एक पायलट संरचनात्मक समस्याओं की खोज करने का एक उपयोगी तरीका है जबकि वे अभी भी बदलना आसान है।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या एक स्वतंत्र भर्तीकर्ता को एटीएस और सीआरएम दोनों की आवश्यकता है?
काम के लिए दोनों प्रकार के कार्य की आवश्यकता हो सकती है, लेकिन एक मंच उन्हें प्रदान कर सकता है। उम्मीदवार आवेदनों और ग्राहक की बिक्री का अलग से मूल्यांकन करें।
क्या एक सामान्य सीआरएम एटीएस को बदल सकता है?
केवल अगर यह आपके लिए आवश्यक भर्ती वर्कफ़्लो का समर्थन करता है। एक संपर्क रिकॉर्ड और एक बिक्री चरण स्वचालित रूप से कई नौकरियों के लिए अनुप्रयोगों का प्रतिनिधित्व नहीं करता है।
एक व्यक्तिगत सीआरएम कहां फिट बैठता है?
यह भर्ती के आसपास नेटवर्क को बनाए रखने में मदद कर सकता है। उनके लिए सिस्टम में विशेष उम्मीदवार और प्लेसमेंट संचालन को जिम्मेदार रखें।
रिकॉर्ड के आसपास उपकरण चुनें और अपनी अभ्यास आवश्यकताओं को हैंडऑफ करें। Apple उपकरणों पर पेशेवर संबंध संदर्भ के लिए, अन्वेषण करें Dextr प्रासंगिक संपर्कों के एक छोटे सेट के साथ।
के साथ शुरू Dextr
ग्राहक और रेफरल संबंधों को हाथ में रखें Dextr. स्थापित करें Dextr ऐप स्टोर से.